¿TE AUDITARON?, CÓMO RESPONDER A LAS OBSERVACIONES. 20 CONSEJOS.
¿Te ha tocado ser el auditado?, ¿Has sentido cómo se siente tener observaciones encima?, ¿Has podido dormir cuando tienes el informe de auditoria, y en éste se te está cuestionando lo que hiciste o dejaste de hacer?, ¿Has podido resolver en su totalidad esas observaciones? Veamos.
Si has tenido la oportunidad de ocupar un cargo de alta dirección o de mando medio, o bien, has intervenido en proyectos que involucran gran cantidad de recursos, no hay de otra, te van a auditar, tarde o temprano, pase lo que pase, seas quien seas.
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¡La devastación económica ha sido espectacular! ¿Cómo te ha ido estos 11 meses de confinamiento y restricciones? ¿Todavía tienes tu empresa? ¿Sigues pagándole su sueldo completo, al 100% de tus colaboradores? ¿Tus clientes te siguen comprando? ¿Qué estrategias has tomado para sobrevivir, crecer y trascender? Veamos.
Desde el 23 de marzo de 2020 todo cambió en México, había iniciado el confinamiento forzoso de casi todas las actividades, incluidas las económicas (el 12 de ese mes para mí).
LA AUDITORÍA. 7 ASPECTOS IMPORTANTES
Toda organización y actividad debe ser auditada. El proceso de revisión de las actividades que fueron hechas permite corregir fallas, mejorar formas de actuar, solventar errores de omisión y responsabilizar a quienes cometieron perjuicios conscientemente, ¿te ha pasado? Veamos.
En el proceso administrativo clásico, existe la cuarta fase que se denomina control, y es en ésta donde las tareas de seguimiento, revisión, evaluación, verificación, inspección y auditoría cobran vida. Ninguna actividad podría mejorarse ni crecer, si no se realizara esta fase.
LA JORNADA DE TRABAJO INTELIGENTE.
¿Tienes en tu casa un lugar específico para trabajar?, ¿Cuentas en tu trabajo con un lugar determinado para descansar?, ¿Haces uso de intervalos combinados para trabajar y descansar?, ¿Sólo medio descansas por las noches y algunos domingos? Veamos.
La gente más feliz tiene un buen trabajo, o uno que le gusta (o ambos a la vez); pero además, está bien descansada. Y las mejores organizaciones tienen jornadas de trabajo inteligentes.
En efecto, la combinación de trabajo con descanso es una condicionante probada para el éxito de una persona y de las organizaciones, lo malo es que en México no se sigue este camino.